尊敬的客户，关于您在公司工作期间因腰部损伤而申请病假的问题，根据我国劳动法的规定，员工在从事与工作岗位有关的工作中受到伤害或患职业病时，可以享受一定的医疗待遇和经济补偿。 首先，对于您的情况，如果是在工作时间内受伤，并且伤势轻微，一般情况下是可以获得一定比例的工伤保险赔付的。这通常会包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。 其次，如果是由于长时间从事重体力劳动导致的腰椎疾病，比如腰间盘突出，这种情况可能需要通过仲裁或者诉讼途径来解决。因为在某些情况下，虽然存在劳动关系，但并非所有情形下都可以得到完全的赔偿。 最后，如果您认为公司的行为不公，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，由他们进行调解；也可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 请您注意，以上建议仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。同时，在处理此类纠纷时，应当遵守相关法律法规，确保自己的合法权益不受损害。希望我的回答能够帮助到您。