根据您提供的情况，首先需要明确受伤者在工地受伤时的责任归属。如果受伤者是在执行工作职责时受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，作为雇主，您应当承担相应的工伤责任，包括支付医疗费用、工伤保险待遇等。 然而，受伤者在医院将另一只脚弄断的情况，如果这一行为与工作无关，且是其个人行为导致的，那么这通常不属于工伤范畴。在这种情况下，您作为雇主，通常不承担因个人行为导致的医疗责任。受伤者可能需要自行承担由此产生的医疗费用，除非有其他特殊情况或法律规定。 建议您与受伤者进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况判断责任归属。如果有必要，可以咨询专业律师或劳动争议仲裁机构，以便更准确地确定责任和处理方式。