在处理您的情况时，建议您首先与单位进行沟通，了解其是否已按照规定支付生育津贴。如果存在争议，您可以收集以下证据。 书面劳动合同或员工手册等相关文件，证明双方的劳动关系和相关约定。 生育保险条款及相关政策法规，以证明生育津贴的相关规定。 有关生育津贴发放的规定或通知，如公司内部文件等。 生育津贴结算清单，确保其真实性和完整性。 如果您认为单位未按规定支付生育津贴，或者提供的证据不足以支持您的主张，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报。此外，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决此问题。请注意，不同地区可能有不同的法律规定和程序，具体操作请参考当地的法律法规及相关部门要求。