在您遇到的这种情况中，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 首先，与您的雇主进行沟通。直接和他们讨论您的情况，并表达您希望得到公平支付的愿望。请确保您清楚地了解您的工作时间和薪资结构。 其次，可以尝试寻求第三方的帮助，如工会或劳动调解机构。这些组织可以帮助解决劳资纠纷并提供专业的建议。 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源部门（例如劳动局）报告此事。人力资源部门通常会介入处理这类争议，帮助双方找到解决方案。 最后，如果您认为自己的权益受到侵犯，或者担心自己的权益可能被忽视，请考虑聘请一位法律顾问。他们会根据具体情况为您提供专业的法律意见，并在必要时代表您维护合法权益。 记住，保护自己的权利是至关重要的，因此请务必谨慎行事，并尽可能采取积极主动的措施来维护自己的利益。