根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您的父亲是因为工作中受伤导致腿部骨折，且属于《工伤保险条例》规定的工伤情形之一（如工作时间、场所、原因），那么他可能可以获得相应的赔偿。具体的赔偿金额会根据他的具体情况和当地的法律法规来确定。建议您及时咨询专业的律师或相关部门以获取准确的信息和帮助。