关于您的情况，建议您首先收集并整理以下关键文件。 公司与您的劳动合同或工作协议副本，确认双方的权利义务关系。 您的工资单或其他证明收入的文件，显示您曾被要求加班但没有得到相应报酬的事实。 加班时间记录表或者其他能够证明加班事实的文件。 您与公司的沟通记录，包括邮件、短信等，这些可以作为您主张加班费用的凭证。 如果您需要对社会保险进行补缴，您可以先向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，并准备相应的材料。通常情况下，社会保险补缴会涉及补缴期间的工资明细、补缴人员名单以及相关审批手续。 在处理此类争议时，您也可以考虑聘请专业的法律顾问协助。他们可以为您提供更详尽的指导和帮助，确保您的权益得到有效维护。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况调整策略。如果遇到无法解决的问题，建议及时寻求专业人士的帮助。