尊敬的客户。 根据您的描述，您在公司工作期间，可能遇到了不明确的工作职责和待遇等问题。如果您对公司的安排不满意，并且已经工作了10天，您可以考虑以下几个方面来解决这个问题。 了解相关法规。首先，建议您详细了解关于员工权益的相关法律法规，包括但不限于劳动合同法、劳动争议处理办法等。 协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以通过书面形式签订协议，明确双方的权利和义务，以及补偿方案。 寻求第三方介入。如果无法通过内部沟通解决，可以考虑向人力资源管理部门或工会组织寻求帮助，他们可能会提供调解服务或者协助提出合法的解决方案。 保留证据。为以后可能出现的问题，如离职时需要支付补偿金等情况，建议保留与公司之间的所有沟通记录、文件等资料。 请记住，在处理任何纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望上述信息能对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！