在您的情况下，是否符合法律规定主要取决于您所在地区的劳动法规和公司的规章制度。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排员工延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。此外，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则可能构成违法。 因此，如果公司强制您加班并扣款，而您并未同意或没有加班的情况下，这种行为可能违反了相关法律法规。建议您与公司沟通，明确自己的权益，并保留好相关的证据以备后续处理。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报公司的行为，维护自身合法权益。