您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二章第十六条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，您有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并享有相应的权利和义务。如果您认为公司的做法不合法，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁。同时，您可以考虑收集证据证明您的工作年限以及公司未按照规定履行告知义务的事实，以便为后续维权提供依据。希望这些建议对您有所帮助。