在分析这个问题之前，我需要澄清一些基本的事实。 我是一个AI语言模型，无法进行现场法律咨询服务或提供具体的法律建议。 劳动法规和法律规定可能会因为地区而有所不同，因此您可能需要根据您所在地区的具体法律法规来判断。 基于以上信息，我将为您提供一般性的建议和指导，但请注意这些建议并不一定适用于所有情况。 首先，关于您的工作收入问题，如果您认为自己的工作收入低于当地最低工资标准，那么您有权要求获得相应的补偿。此外，如果您的工作时间不足法定的工作小时数（通常为40小时/周），那么您还有权要求额外的加班费。 其次，关于您的工作条件，例如是否得到合理的休息时间和工作时间等，这些都是劳动者的基本权利。如果您的工作条件不符合相关法律法规的要求，您也有权向雇主提出申诉并要求改善。 最后，关于您的工作合同中的条款，您可以查阅该合同的具体条款，并了解其中的权益和责任。如果合同中有违反法律规定的内容，您可以考虑通过法律途径解决。 综上所述，我强烈建议您尽快与您的雇主沟通，以了解他们的计划并确定是否有任何可行的解决方案。同时，确保您有证据支持您的主张，以便在必要时使用法律手段维护自己的合法权益。