关于您提到的工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金的问题，根据相关法律规定。 -工伤一次性医疗补助金是指在员工因工受伤后，由政府或雇主提供的医疗费用补偿。通常情况下，该款项应直接支付给员工本人。 -一次性就业补助金则是指员工在工伤康复期间无法工作而造成的收入损失，由政府或雇主提供的一种经济补偿。 如果您认为您的公司没有按照规定履行相应的义务，您可以考虑向劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您咨询专业的法律人士，以便更好地了解相关法律法规，并为可能的情况做好准备。