根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。而劳动者个人不需缴纳任何费用。所以，您的工伤赔偿应当由您所在的企业承担，包括经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。如果您认为企业没有履行相应的义务，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便在必要时提供。