在您受伤后，根据《工伤保险条例》的规定，如果您的工作单位没有参加工伤保险，则由用人单位按照本单位职工平均工资支付伤残津贴；如果参加了工伤保险，则由工伤保险基金支付伤残津贴。对于工资的问题，这需要具体分析您的合同约定和相关法律规定。 关于您所描述的工资发放情况，请您提供更多的细节信息，比如您的实际工资数额、是否包含加班费等，以便我们能够更准确地为您解答。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向当地劳动监察部门或人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。