您在工作中受伤并需要休息，这属于劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，应当享受工伤保险待遇。 根据法律规定，用人单位应为员工提供相应的劳动保护措施，并按照国家规定支付相关费用，如医疗费、生活费等。如果您的单位仅以每月1500元作为补偿，可能不足以满足您的实际需求和恢复期间的生活保障。 建议您与单位进行沟通协商，争取得到更加合理的赔偿方案或福利政策。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。最后，为了确保自身的合法权益，建议您及时收集相关的证据材料，以便日后维权时有据可依。