根据您提供的信息，您的朋友可能面临以下几种情况。 合同终止。如果双方没有明确约定任何期限或结束条件，那么合同可能会自动终止。在这种情况下，他有权获得所有未支付的工作报酬。 提前解约。如果您朋友与雇主之间存在书面协议，且协议中包含解除合同的情况，则他有权要求提前解约并获得相应的赔偿金。 劳动仲裁。如果以上两种情况都不适用，建议寻求当地劳动部门的帮助，进行劳动争议调解或者申请劳动仲裁。 法律诉讼。如果上述解决方式都无法解决问题，您的朋友可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向当地劳动监察大队投诉、向法院提起民事诉讼等。 请记得，在采取行动之前，先了解当地的法律法规和相关程序，以确保自己能够有效地保护自己的合法权益。同时，与雇主沟通也是解决问题的一种有效方式，但需要确保沟通的方式合法合规。