您的辞职申请在您离职前提交给公司是有效的。根据《劳动民法典》的规定，员工有权要求公司在解除或终止劳动合同时支付经济补偿金，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定支付赔偿金。 关于您提到的盘点差异，如果您认为这种差异与您的工作职责和工作时间不符，且造成了实际损失，那么您可以向相关部门反映并要求进行调查和处理。此外，如果盘点存在明显错误，可能会影响公司的财务状况，这需要通过合法途径来解决，并确保您的权益得到保护。 请注意，以上建议基于一般情况下的法律解释和适用，具体情况可能会因地区法规不同而有所不同。因此，建议您详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律顾问的意见以获得更准确的指导。