您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您的工作年限达到一定期限，您可以按照法律规定提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 如果您需要了解具体的赔偿金额以及如何申请赔偿，请咨询专业的律师或劳动仲裁机构。他们将为您提供更准确的指导和帮助。 此外，建议您尽快与原单位沟通，了解是否存在其他解决方案，如延长合同期限等。同时，保留好所有相关文件和证据，以便在必要时进行申诉或提起诉讼。 祝您早日解决这个问题。