你好，根据《劳动民法典》第四十条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内被辞退是可以获得经济补偿金的。但是，具体的数额需要结合你所在地区的最低工资标准来确定。建议你在离职前与公司协商解决这个问题，并保留相关证据以备后续维权使用。