在大多数国家和地区，如果员工没有按照规定的时间和方式上班，即使仍在缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险等），通常也不能要求企业退还这部分费用。这是因为社会保险是强制性的，企业和个人都需要依法履行相关义务。 不过，在某些情况下，比如员工因为健康原因无法正常工作时，企业可能会同意减少或者暂停部分保险项目，但这通常需要有合法的医疗证明或者病假申请书，并且需要经过相关部门批准。在这种情况下，如果员工确实因病休假，企业应当允许其暂时停止支付相应的社会保险费用，直到康复后恢复工作为止。 如果你认为自己受到了不公平待遇，建议你先与企业的人力资源部门进行沟通，看看是否有其他解决办法。如果协商无果，你可以考虑向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对企业的行为进行调查并提出处理意见。同时，也可以考虑聘请律师协助，以维护自己的合法权益。