您好！根据法律规定，如果小工是在工作中受伤的，那么您作为雇主可能需要承担一定的责任。具体情况需要根据您的具体合同条款以及当地的相关法律法规来确定。建议您及时与小工进行沟通，了解他的伤情，并且在确保安全的前提下，联系专业的医疗人员对小工进行检查和治疗。 同时，如果您有证据证明小工是在工作期间受伤的，您可以向相关政府部门或机构申请工伤认定，以获得相应的赔偿。此外，您也可以考虑通过诉讼的方式解决此事，但请务必注意遵守当地的诉讼程序和规定，以免造成不必要的麻烦。最后，希望小工能够尽快康复，祝您生活愉快！