您好，根据您提供的信息，您的情况可能符合工伤赔偿的条件。如果您的工作是基于雇佣关系（即雇主和雇员之间存在明确的雇佣关系），并且在工作中受伤或患病，那么您可以向雇主申请工伤赔偿。 至于是否构成伤残，这需要由专业的医疗专家进行评估。如果您已经接受了医生的治疗，并且康复状况良好，那么通常不会构成伤残。但是，如果您的伤势严重到影响日常生活，或者导致长期残疾，那么可能会影响您的伤残程度评定。 请注意，在申请工伤赔偿时，您需要提供相关的证明材料，例如工作证、工资单等。同时，建议您尽快联系人力资源部门或劳动保障部门，了解具体的赔偿程序和要求。 再次强调，具体的情况需要根据您的实际情况来判断，建议您咨询专业人士以获取更准确的信息。