在您的情况下，您可能需要采取以下步骤来维护自己的利益。 保存所有与该事件相关的电子邮件和短信记录。这些记录将有助于证明您的主张。 尽快通知雇主关于您的离职请求，并要求他们提供最终的薪资计算。如果您已经收到了任何通知或声明，请保留这些文件以备后用。 如果您的雇主拒绝支付剩余的工资，您可以考虑向劳动部门投诉，或者寻求法律援助。 在尝试解决争议之前，确保遵守当地的劳动法规和合同条款，以便在必要时保护您的权益。 请注意，这些建议基于一般情况，并且具体情况可能会有所不同。因此，在采取行动前，建议咨询专业的法律顾问。