尊敬的客户。 您好！首先感谢您对我们的关注和信任。关于您的情况，我们非常理解您的困扰，并且愿意尽力帮助您解决这个问题。 根据法律规定，公司应当按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬。如果公司长期不支付工资或延迟支付，可能会构成违法行为，甚至可能涉及到刑事责任。因此，建议您立即向当地人力资源和社会保障局投诉，由他们介入调查并依法处理。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问，通过法律途径维护自己的合法权益。 在此期间，为了减轻经济负担，您可以尝试与公司协商解决问题。例如，可以提出将工资分成多次发放，或者申请延长工作时间以增加收入来源等。在任何情况下，都应该确保自己遵守相关法律法规，避免因个人行为导致更严重后果的发生。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决，恢复生活的正常状态。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致， [您的名字] [您的联系方式]