您好！根据我国相关法律法规，如果员工因病死亡，公司是否需要承担赔偿责任取决于具体情况。以下是一些可能适用的情况。 如果员工是在工作中受伤或患病而死的，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。 如果员工是因为工作条件不安全或者公司未尽到合理注意义务而导致伤亡的，公司也可能会承担责任。 但如果是员工自己故意伤害自己或者自杀，则公司不需要承担责任。 在这种情况下，具体赔偿金额需要由专业的评估机构进行评估，并考虑员工生前的收入状况等因素。 因此，在处理此类事件时，建议您寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。同时，也要尊重和理解死者家属的情绪，尽可能地提供帮助和支持。