根据《中华人民共和国民法典》规定，如果您的员工在工作中受到伤害，应当由雇主承担责任。在这种情况下，您作为雇主应当承担赔偿责任。 具体而言，您可以向受伤员工支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用，并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的补偿。此外，您还应当积极采取措施防止类似事故的发生，加强安全管理和培训，避免类似的意外发生。 同时，为了维护自身权益，建议您与受伤员工进行协商解决，或者通过法律途径寻求解决方案。如果您对处理结果不满意，可以考虑聘请专业的律师帮助您维权。 最后，请注意保留好相关证据材料，如工作合同、安全管理制度、事故报告等相关文件，以便于后续维权使用。