我现在开了一个儿童摄影店,招了一批暑假工,说好了15天,前一个星期,说好是20元一天,中间是50元一天,最后两天是150一天,有个暑假工只做了3天,他听别人传言,说我们用了她们7天以后,就会用各种方式把他们裁掉,然后她要走,我同意了,她说我应该给他平均工资和奖金。我不同意,她就告到了劳动就业局,结果他们也没同意,现在她妈妈说她是律师,如果不同意他女儿的,就要跟我打官司,我就想问下,这种官司我有没有胜算。如果我获胜,我的律师官司费用是不是她们出?如果我输了,最多赔偿多少,大概这场官司预算是多少。
2024-11-24 13:07首先,关于您是否有可能胜诉这个问题,需要根据具体的情况进行判断。在您的案例中,有明确的时间规定(从第4天开始),以及每天的工资标准。因此,在没有证据证明您违反了合同的情况下,您可以成功地拒绝支付额外的工资,并且要求按照约定的工资标准支付剩余的工作时间的工资。然而,这并不意味着您将获得全部损失,因为您也需要考虑其他可能的成本和损失。 至于律师费的问题,通常情况下,如果您赢了官司,原告方可能会承担部分或全部的律师费用。但是,这个数额会因地区和案件的具体情况而有所不同,建议您与当地的律师事务所或者相关机构联系以获取更准确的信息。 最后,关于诉讼的最终金额,这是一个非常复杂的问题,取决于多种因素,包括但不限于法院判决、双方的经济状况、地区的经济发展水平等。因此,无法给出具体的数字,但可以肯定的是,这是一项需要认真对待的法律事务,建议您寻求专业的法律顾问帮助。