根据您提供的信息，您的工作时间超过了法定的每日8小时工作时间和每周40小时的工作时间限制。根据劳动法的规定，员工在任何一周内的总工作时间不应超过44小时。因此，您的公司可能违反了相关法律法规。 关于您提到的“pk金”，这是指团队或项目奖励的一部分，通常与员工的绩效和贡献挂钩。如果公司的规定是基于员工的个人表现来决定是否收取pk金，并且这种行为没有得到公平公正的评估和处理，那么这可能是不公平的竞争机制。 建议您尽快与公司进行沟通，明确自己的权益，并要求公司提供合理的补偿和保障措施。同时，可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。