如果您在工作中与他人发生争执并导致冲突，这种情况下可能会涉及到劳动法中的“工伤”条款。根据法律规定，员工在工作时间内受到伤害或者职业病，可以享受工伤保险待遇。如果您的受伤情况符合工伤标准，您有权获得相应的赔偿金。 但是，具体能获得多少赔偿金需要考虑的因素有很多，包括但不限于您的工资水平、所在地区的经济状况、伤情的严重程度等。此外，公司是否愿意支付赔偿金也是决定因素之一。因此，建议您尽快联系专业的律师或法律顾问进行详细咨询和指导。 同时，在处理此类纠纷时，一定要注意保留所有相关证据，例如监控录像、证人证言等，以便于日后申请工伤认定和索赔。