你好,我想问下我是八级工伤,公司说我们交的保险是最低级数的,2841元,保险报下来只有31000,我月平均工资5000左右,是不是这样的?

2024-08-20 23:07
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的问题,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。因此,您在申请工伤认定时应选择“一-级至四级”残疾等级。如果您对公司的处理结果有异议,可以向人力资源和社会保障部门进行投诉或申请复议。 至于您提到的保险费用,通常情况下,工伤保险的缴费基数是以员工的月平均工资为基础计算的,具体数额由当地社保局根据企业所在地的经济发展水平等因素确定。如果您的月平均工资较高,那么您的工伤保险待遇也会相应提高。建议您与公司沟通,了解具体的赔偿金额和支付方式,并按照法律规定维护自己的合法权益。

2024-08-20 23:07:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23845今日律师解答 52736

相关推荐
不干了老板不给结清所有工资只给一个月的 工作一年多,没有签订劳动合同,有银行卡打卡,有 1回答
王律师您好!我是幼儿园的一名老师,在那所幼儿园待了将近三年,现在我因为幼儿园分布的工作不满意而辞职,园长就以我不去幼儿园进行一个月的交接工作为由,不发给我2016年律师您好,我是一名幼儿园老师,在那所幼儿园工作了将近三年,现因园里分配工作不满而辞职,园长就以我没有与幼儿园进行为期一个月的工作交接为由,扣了我2016年12月份,2017年1月份2月份的工资,由于赶上过年所以12月份工资当时没发清,一月份二月份没上几天班,所以加起来也就一千五百多块钱,请问她这样做合法吗?我能要回来我全部的工资吗?谢谢您 1回答
你好,工人中午不休息干活受伤,请问一下算工伤吗 1回答
住宿员工 公司是否有权规定员工晚上必须回宿 如不回必须向领导请示(员工休息时间及下班时间) 若无请示强制性处罚并且一个月数次不归宿要求退宿 无论星期天还是上班时间归宿时间严格要求 规定时间回不去 锁门外 如果要进请示领导 请问这样合法吗 还有如果公司不发工资条 工资不明确 合法吗 求解答。 1回答
在1/25提出离职,公司以我不交接一直拖欠我办理离职手续,并且以书面形式进行威胁说给公司造成经济损失,这给我造成了极大的精神紧张感;并且公司以霸王条款说年终考核不及格没有给我发放年终奖,我并没有任何工作问题 1回答
劳动纠纷我2014年12月6日手在工厂上班手被电锯锯了一节现在老板不赔钱还能要到吗?没签劳动合同 1回答
您好,我想咨询下,我爸爸在学校打工三十多年,现在64岁了,不想干了,学校应该怎么补偿 1回答
你好我想问一下,我和我亲戚家的弟在饭店工作六个月开了两个月的工资,剩下的四个月没有给我,然后一直各种理由拖欠,欠我四个月16000千于元,欠我弟3000于元,后来找了劳动局,劳动局说我没有欠条什么的,但也让我填写劳动仲裁程序了,然后就让我回来等着,但一直没有结果。有没有什么办法把我的工资要出来呀 1回答
我在北京一家公司16年9月1号入职11月4号离职,有雇佣合同和离职证明,然后去了另一家公司,17年3月份发现16年10月份的社保上家公司没有给我交,当时我特意确认了一下说是交了,我有聊天记录证明,现在影响我在北京买车买房和办理居住证,我该怎么维护自己的权益呢? 1回答
您好,请问在隧道里受伤能赔偿多少钱?手指血管被石头砸断,手背上的神经和血管都被砸断,手背骨头也砸断,我想请问一下像这种严重的伤老板跟保险公司能赔偿多少? 1回答
查看更多