关于您在工作中受伤并导致腰和脚骨折的情况，根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，如果您的雇主未与您签订劳动合同，则可能不构成雇佣关系。因此，在这种情况下，通常无法通过签订劳动合同来获得工伤赔偿。 对于是否能获得工伤赔偿的问题，还需要考虑以下几个因素。 工伤事故的性质。如果您的伤害是由于工作的直接原因造成的，如设备故障、操作不当等，那么可能可以获得工伤赔偿。 劳动关系是否存在。如果您确实是在雇主处工作，并且存在雇佣关系，则可以通过签订劳动合同等方式确定您的权益。 鉴定机构的选择。您可以选择由具有资质的医疗机构进行伤残等级鉴定，或者委托有资格的第三方机构进行鉴定。鉴定结果将直接影响到您的工伤赔偿标准。 申请时间。一般而言，工伤认定需要在事故发生之日起一年内提出，否则可能导致申请时效的丧失。 综上所述，如果您希望获得工伤赔偿，建议先确认您与雇主之间的劳资关系，再根据具体情况寻求专业的法律意见和帮助。同时，及时向相关部门提交工伤认定申请也是维护自身权益的重要步骤之一。