遇到这种情况，首先你应当尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，要求支付未发的工资。如果沟通无果，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与老板的沟通记录、工作合同、工资条、银行转账记录等，这些都可以作为你工作和应得工资的证据。 2. **劳动仲裁**：如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，确保你已经收集了足够的证据。 3. **法律咨询**：在进行仲裁或诉讼之前，可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。 4. **法律援助**：如果你的经济状况有限，可以寻求法律援助，一些地区有提供免费或低成本法律服务的机构。 5. **诉讼**：如果仲裁未能解决问题，你还可以通过法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 6. **注意时效**：劳动争议的诉讼时效通常为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算，所以要及时采取行动。 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心而放弃追索应得的工资。