首先，请确保您已获得合法的医疗证明和医生的建议，以确定您的治疗需求和费用。其次，根据相关法律规定，雇主应为员工提供必要的工伤保险，并支付相应的医疗费用。如果您认为雇主未履行这一义务，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。 在处理后续的医药费用时，可以考虑以下步骤。 收集证据。保存与事故相关的所有文件和记录，包括但不限于医疗报告、收据等。 沟通协商。与雇主进行直接沟通，表达您的担忧并要求其承担部分或全部责任。 寻求第三方帮助。如果协商不成功，可以寻求人力资源部门的帮助或者聘请专业的法律顾问协助解决纠纷。 申请工伤认定。按照当地劳动和社会保障部门的规定，申请工伤认定，这通常需要提交工伤发生的相关资料。 请注意，在处理此类案件时，及时采取行动并保留好所有的证据是非常重要的。希望上述信息能对您有所帮助。