您好！根据我国劳动法规定，劳动者在用人单位工作期间，应当依法享受社会保险待遇。如果公司未能按照法律规定为员工缴纳社保，那么员工有权要求公司补缴相应的社保费用，并且可以向劳动行政部门投诉，要求处理。 如果您已经离职，您可以向公司提出补交社保的请求，并保留相关证据。同时，您也可以要求公司支付经济补偿，具体数额需要根据您的工作年限和合同约定来确定。 请注意，具体的经济补偿金额可能会因为地区、行业等因素而有所不同。建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以获取更准确的信息和帮助。