根据您提供的信息，您的情况似乎涉及到了劳动争议。在这种情况下，建议采取以下步骤。 保存所有与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。 在与公司的沟通中保持冷静和专业，并尽量提供清晰的证据支持自己的立场。 尽可能详细地记录与公司就离职事宜的对话，包括对方的回应和要求，以便在必要时作为证据使用。 如果有录音或录像设备，可以考虑录制这些对话，以证明您的陈述的真实性。 关于是否需要提交书面辞职报告的问题，您可以尝试直接向公司提出辞职请求，并说明理由（如怀孕无法正常工作），同时询问是否有其他选择可供考虑。如果公司拒绝您的请求，您可以进一步寻求人力资源部门或其他内部渠道的帮助，了解是否有其他的解决方案或政策可以适用。 最后，请确保遵守当地法律法规以及公司的内部规定，避免因不当行为而引起不必要的麻烦。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。