您好！关于您所提到的公司拖欠工资的问题，建议您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，您可以尝试与公司进行协商。在协商过程中，可以强调公司的欠薪行为对您的经济影响，并要求公司尽快支付工资。 其次，如果协商未果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，该部门有权对企业的劳动用工情况进行监管和监督，帮助解决拖欠工资等问题。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工有权获得相应的赔偿金，包括但不限于因加班费、工资差额等造成的损失。 最后，为了更好地保护自己，建议您保留好相关证据，如工资单、工作记录、录音录像等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到有效保护。希望以上信息能够对您有所帮助。