根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您的丈夫因工作原因受伤，并且公司已经为其缴纳了工伤保险，那么他有权按照法律规定获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额需要依据伤残等级来确定，不同的伤残等级对应的赔偿标准也不相同。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门或专业的律师咨询，以获取更准确的信息和帮助。同时，请注意保存好相关的证据材料，以便在处理此事时能够提供有力的支持。