根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后可以获得一定的经济补偿，包括医疗费、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需要依据工伤认定结果和相关法律规定确定。 对于您的情况，如果工伤等级为十级，则您可能获得的赔偿包括但不限于。 -医疗费用。根据实际发生的医疗费用进行报销。 -工伤津贴/生活护理费。按照工伤保险基金的规定支付。 -一次性伤残补助金。根据工伤等级计算，最高不超过当地上年度职工年平均工资的20倍。 -伤残就业补助金。根据工伤等级计算，最高不超过当地上年度职工年平均工资的30%。 -额外治疗费用。如果伤情需要进一步治疗，可申请额外治疗费用。 此外，您还可以向用人单位要求经济补偿，具体内容需要结合实际情况来定。 由于具体情况较为复杂，建议您及时与专业的律师或人力资源部门联系，以便获取更准确的信息和指导。同时，为了维护自身的合法权益，请确保在处理此类事务时遵守相关的法律法规。