您好，在中国联通有限公司工作期间，如果因员工的过失导致公司遭受经济损失，这种情况通常被称为“职务损失赔偿”。在这种情况下，公司可能会要求员工支付部分或全部的赔偿。但是，具体的赔偿金额和责任分配将取决于合同条款以及相关法律法规的规定。 首先，您需要了解您的劳动合同中是否有关于赔偿义务的相关约定。其次，您可能还需要关注公司的商业保险政策，以确定是否可以获得相关的保险补偿。 如果您对这个问题有疑问，建议咨询专业的法律顾问，他们可以提供更详细的解答，并根据具体情况为您提供合适的解决方案。同时，也提醒您遵守公司的规章制度，避免类似事件的发生。