在嘉兴往上海方向,沪昆高速发生事故,事故原因是自己抢道导致右侧行使道的一辆黄牌中型货车的左前方与我车的右后方发生碰撞,事故双方都无人员受伤,对方驾驶人的驾驶证是C1并且是被吊销了的,车辆也是报废车,保险过期,交警判我们全责,我想知道这个责任划分到底合不合理 联系电话17373027923

17天前
1个律师回复
咨询我

根据法律规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍有不足的,由有过错的一方承担赔偿责任。在您的情况下,如果您认为对方的驾驶行为存在违法或违规操作,且未取得相应的驾驶资格和行驶证,可能需要进一步调查以确定具体的责任分配。 如果您对事故处理结果有异议,可以向当地交通管理部门申请复议或者提起民事诉讼。在起诉前,建议您收集以下证据材料。 相关的交通监控录像; 您的行车记录仪或其他车载设备拍摄的相关视频; 双方车辆的详细信息,包括车牌号码、车型等; 事故发生时的现场照片或者其他能够证明事故发生的证据; 对方驾驶员的身份证明(如身份证)和驾驶证复印件; 对方车辆的所有权证明文件(如购车发票、行驶证等)。 法律规定的其他相关材料,例如交通事故责任认定书、伤者医疗费票据等。 请注意,在进行任何法律行动之前,请务必咨询专业的法律顾问,以便获得最准确和适用的法律意见。同时,保持冷静并遵守交通规则,避免类似情况再次发生。希望这些建议能帮助到您。

2025-11-09 02:05:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22654今日律师解答 50826

相关推荐
公司拖欠工资,之前说好的一个月多少工资,现在不承认 1回答
在公司工作5个月,公司从来没有提出和我签订劳动合同,我于8月12号提出离职,14号离开公司,而这加公司现在扣了我的工资,理由是我没有提早一个月提出辞职,请问这个扣钱的理由合理吗? 1回答
跟单位协商离职,赔偿金里所说的一年“平均工资“,这里的平均工资是指工资条第一栏的“基本工资“?还是工资条所有工资(例如:基本工资+工龄工资+绩效工资+餐费补贴等)? 1回答
我是一个学校学生,上学模式是校方安排的所谓半工半读打模式。每周在学校上课1天,其余时间都在单位工作,这种教学模式合法吗?然后工作单位发的工资不是直接进入自己的账户里边,是每月由单位打款给学校,再由学校打款给学生。然而学校每次都会以各种口头理由推脱,延迟发放工资,甚至还说是单位并没有在正常时间打款。(ps:单位是每月底发工资,所有其他员工都能当天就收到。)没有关于这方面的书面协议,有什么条例可以让校方及时发放工资吗?还有单位方有没有权利随意安排实习生做任何事情?比如让其一直上夜班,不顾本人意愿和身体方面的问题。还有在未成年时于工作上出现账目问题,但并未给单位造成实际损失,需要就此由自己赔偿吗? 1回答
关于工伤赔偿,你好,我想问一下,鉴定十级,我老公上班时被铁块砸到左脚大拇指啦。公司的保险费什么的也交啦,你看能赔多少钱,谢谢 1回答
月工资四千五,十级工伤。可以赔多少,赔的项目是哪些。除了保险工司赔的厂里还有哪些补尝。现在还继续在厂里上班。。。 1回答
您好,我在上一家单位工作了三个月,但五险养老社保一直没转过去,现在已经离职了,前单位表示即使离职只要把社保转过去还是可以给我交,但因为我现在的单位也要交社保所以没法转,这种情况的话之前这个单位在我工资里扣除的五险社保费是否可以直接给我退还?烦请帮忙解答,谢谢 1回答
您好,我想问的是 我在联通公司上班 在业务上出错导致赔钱 是个人承担 公司没有责任吗 1回答
我是一名国企农电合同工,窗口服务,单位不交一金,而且工资低,为什么不能同工同酬,要执行地区最低工资标准 1回答
在嘉兴往上海方向,沪昆高速发生事故,事故原因是自己抢道导致右侧行使道的一辆黄牌中型货车的左前方与我车的右后方发生碰撞,事故双方都无人员受伤,对方驾驶人的驾驶证是C1并且是被吊销了的,车辆也是报废车,保险过期,交警判我们全责,我想知道这个责任划分到底合不合理 联系电话17373027923 1回答
查看更多