根据您提供的信息，您可能遭遇到了雇主违反劳动合同法的行为。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有与离职和重新雇佣相关的书面或电子文件，包括但不限于合同副本、电子邮件、电话记录等。 向公司提出异议。直接与您的经理或其他相关人员沟通，表达您的不满，并要求他们遵循法律规定处理此事。如果您已经尝试过私下解决这个问题，但未能达成一致，则可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或者劳动争议调解委员会。 正式投诉。如果上述方法无效，您可以将情况提交给当地的劳动行政部门进行正式投诉。大多数国家和地区都有专门的劳动监察机构负责处理此类问题。 法律途径。考虑到可能面临的风险，建议咨询专业的法律人士以了解进一步的法律选项和程序，例如是否需要提起诉讼以及如何进行。 请注意，不同地区和国家对于这种情况的具体规定可能会有所不同，因此在实际操作中应依据当地的相关法律法规来行事。希望这些建议对您有所帮助。