首先，您需要收集证明自己受伤的证据，如医院诊断书、治疗记录等，并向雇主提出工伤认定申请。如果您的工作性质涉及高风险操作或存在职业病隐患，可以考虑申请职业病鉴定。 其次，如果您认为自己的工伤待遇低于预期，您可以寻求劳动仲裁解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动争议发生后的处理方式有以下几种选择。 双方协商； 申请调解委员会调解； 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 在进行这些步骤时，请务必保留所有相关文件和证据，以便日后提供有力的证据支持您的诉求。 最后，建议您与雇主沟通并要求其按照法律规定支付相应的赔偿金。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决问题，以保障自己的合法权益。同时，在日常工作中应注意保护自身安全，避免因忽视安全措施而引发伤害。