首先，您应该保留所有与您的雇佣关系相关的书面和口头记录。这些记录将有助于证明您的主张，并为可能的诉讼提供证据。 其次，您可以考虑收集关于您的工作情况的所有电子邮件和聊天记录。这些记录可以帮助您证明您的雇主未能按照合同约定支付您应得的薪资。 然后，您可以联系当地的劳动仲裁机构或调解组织寻求帮助。他们可以为您提供专业的建议，并协助您解决争议。 如果您决定采取法律行动，请尽快聘请一位经验丰富的律师来代表您。在处理此类案件时，律师能够确保您的权益得到充分保护，并最大程度地减少风险。 最后，保持冷静并坚持自己的立场是非常重要的。即使您的雇主试图说服您放弃法律行动，也不要轻易妥协。通过法律途径解决问题通常是最有效的办法。