您好！根据我国《劳动法》的相关规定，如果公司无重大过错的情况下进行的强制调动行为是违法的。在这种情况下，员工有权拒绝调动，并且可以申请解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。如果员工已经提出异议但公司仍然强行调动，员工可以选择立即终止合同或等待一段时间后提出辞职，具体取决于公司的处理方式和法律规定。同时，员工在决定是否继续工作时应考虑自己的权益和利益，必要时可以寻求法律帮助以维护自身合法权益。