您好！关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。如果单位未提供工作，导致无法正常履行合同义务，那么可能需要承担相应的法律责任。 然而，在处理这类情况时，建议您先与单位进行协商解决，了解具体情况后再决定是否采取法律手段。如果您认为单位的行为不符合法律规定或存在不当行为，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者通过法律途径维护自身权益。同时，注意收集相关证据，以便在必要时使用法律武器保护自己的合法权益。