首先，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。如果公司违反了这一规定，可能会导致员工在工作中遭受伤害。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。公司未按规定安排员工进行休息，可能导致员工疲劳过度而发生意外事故。 最后，关于赔偿金额的问题，需要根据具体情况来确定。这可能包括医疗费、丧葬费、抚恤金等费用的计算。建议您与相关部门联系，了解具体的法律规定及处理流程，并按照相关法律法规要求妥善处理此事。