根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，如果员工因患病或非因工负伤需要请假休息，其雇主应当按照法律规定支付相应的工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与相关部门沟通解决，以保障您的合法权益。