您好！关于您的问题，我可以提供以下几点建议。 责任认定。如果员工在工作中受到化学物质的影响导致疾病或伤害，企业可能需要对员工的健康损害承担责任。这通常涉及到职业病防治法规中的相关规定。 医保情况。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业和劳动者应当依法参加工伤保险，并为职工缴纳相应的保险费。因此，若企业未按照规定为员工购买工伤保险，可能会违反相关法律法规。 法律责任。根据相关法律规定，企业应当为员工提供必要的安全生产条件和保障，包括但不限于配备必要的安全设备和设施、定期进行安全检查等。若企业未能履行上述义务，可能导致其承担一定的法律责任。 赔偿问题。对于员工因为工作原因而遭受的疾病或伤害，企业应承担相应的医疗费用和康复治疗费用。具体赔偿金额需依据当地的具体政策和合同约定来确定。 请您注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规及实际情况进行分析。如果您有关于具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取更加准确和个性化的解答。