在遭遇孕期辞退的情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保存所有与您签订的劳动合同、工资单、工作记录等文件。这些证明是支持您的权利的重要依据。 向当地劳动监察部门投诉。联系当地的劳动保障监察机构或相关部门，反映公司的不当行为，并要求其纠正错误。 申请劳动仲裁。如果上述措施未能解决问题，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过仲裁程序维护自己的合法权益。 考虑起诉。如果情况严重，且认为公司存在违法行为，可以直接向法院提起诉讼，要求赔偿损失和恢复名誉。 请注意，在整个过程中保持冷静，保留好所有的沟通记录和证据，以备不时之需。同时，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和帮助。