我在公司工作 1年8个月,公司未与我签订合同,未交五险一金,现突然招人顶替我的位置,给我调岗位,岗位是比我之前做的岗位低,薪资待遇也不一样,我同意调岗,公司就是意思不同意就得辞退我,我要求公司如果让我走的话把当月工资结清,因为我们是压一个月工资,额外补偿我两个月基本工资,公司要求我这诉求去,给公司协商,如果不同意就打官司,我现在应该怎么办?
2024-11-13 03:29您现在的情况可能涉及劳动纠纷。首先,您可以尝试与公司进行协商解决。在协商过程中,您可以表达您的不满和期望,并说明您希望得到的解决方案。 如果您认为协商无法解决问题,或者公司拒绝了您的请求,那么您有权选择采取进一步行动来维护自己的权益。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式。 调解。可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会申请调解。 劳动仲裁。如果对调解结果不满意,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 法院诉讼。最后,如果以上途径都无法解决问题,您也可以选择通过法律手段寻求救济,比如提起劳动仲裁或民事诉讼。 无论采取哪种方式,建议您事先了解相关的法律规定和程序,以便更好地保护自己的合法权益。同时,在处理此类问题时,保持冷静和理性是非常重要的。