您好！首先，很高兴为您提供帮助。关于您提到的装修工作导致的伤害问题，如果您的工友因为工作而受到伤害，那么雇主通常会承担相应的赔偿责任。 然而，具体的责任分配取决于多个因素，包括但不限于以下几点。 工伤保险是否已购买。如果您所在的公司已经为员工购买了工伤保险，那么由保险公司来承担大部分或全部赔偿责任。 职业病。如果您的工友因接触有害物质或者长期从事高风险工作而导致职业病，可能需要向用人单位索赔。 个人过错。如果您的工友自身存在重大过失，如未佩戴安全帽等，也可能会减轻或免除雇主的赔偿责任。 司法程序。如果纠纷无法通过协商解决，您可以考虑提起诉讼，要求雇主承担相应责任。 总之，在处理此类纠纷时，建议您与雇主进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况寻求合适的解决方案。同时，确保自己的权益得到保障，必要时可以聘请专业的法律顾问提供帮助。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。